版主任免程序
1、版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
2、版主每届任期为三个月，社区对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
3、
版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出(除特殊情况外得到管理员批准)，并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的论坛版友担任版主，该版友将会被社区优先考虑。
4、
版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中，写明大致原因和时限，请假次数并无限制，
5、发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
(1)版主有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
(2)版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
(3)长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
(4)版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
(5)版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有向社区管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，社区可解除其版主资格。
(6)乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
(7)版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（
除因客观原因，得到社区批准同意）。
(8)同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
(9)保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
(10)被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
(11)凡涉及失职的版主，网友可以在版务管理中发文列举出证据，或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
(12)版主的任免由社区管理员来考核并执行。
6、凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
7、版主的任免由社区管理员来考核并执行。
监督机制 1、社区管理员有权对每个版主的工作进行监督。
2、社区网友均有投诉的权力，版主接受全体社区成员的监督。
3、社区开辟信箱接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
4、版友对投诉的内容：
(1)
内容坚持真实准确(2)
不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。(3)
写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。(4)
对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，社区不做处理。(5)
对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，社区有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。弹劾程序：
1、社区管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，马上进行处理；
2、若社区成员对管理员处理结果不满者，在有20名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意，版主罢免才能够通过。
3、弹劾失败后，社区用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。
4、弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
投票资格：
1、凡是不满足下列条件的用户ID，视为无效投票：
(1)自注册日期开始，上站的时间不足50小时；
(2)注册时间不足一个月
(3)同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
2、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
(1)参加投票的人数（指有效投票）少于20人；
(2)不赞成弹劾的人数大于1/3；
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